Opdrachten Beleids- en organisatiewensen

Opdrachten die PPM advies op het gebied van beleids- en organisatiewensen heeft uitgevoerd:

Begeleider Algemene Subsidie Verordening, Gemeente Zevenaar (jun 2015 – heden)

Opdracht De gemeente Zevenaar (32.000 inwoners) wil graag haar Algemene Subsidie Verordening aanpassen en ontwikkelen naar een verordening en subsidieproces dat pas bij deze tijd. Naast het vereenvoudigen en harmoniseren van de verordening en het subsidieproces heeft de gemeente de … Lees verder

Posted in Opdrachten ASV, Opdrachten Beleids en organisatiewensen | Leave a comment

Ontwikkelaar en schrijver opleidingsplan Proactie & Preventie, Veiligheidsregio Kennemerland (okt 2014 – apr 2015)

Opdracht Het schrijven van een opleidingsplan voor Brandweer Kennemerland. Brandweer Kennemerland is onderdeel van Veiligheidsregio Kennemerland en is op 1 juli 2008 ontstaan uit een fusie van tien gemeentelijke brandweerkorpsen met de regionale brandweer Kennemerland. De sector Proactie & Preventie … Lees verder

Posted in Opdrachten Beleids en organisatiewensen | Reacties uitgeschakeld voor Ontwikkelaar en schrijver opleidingsplan Proactie & Preventie, Veiligheidsregio Kennemerland (okt 2014 – apr 2015)

Projectbegeleider invoer combi-functie, Veiligheidsregio Kennemerland (nov 2013 – mei 2014)

Opdracht Brandweer Kennemerland is onderdeel van Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) en is op 1 juli 2008 ontstaan uit een fusie van tien gemeentelijke brandweerkorpsen met de regionale brandweer Kennemerland. De sector Proactie & Preventie (P&P) is daarbij gevormd uit de oorspronkelijke … Lees verder

Posted in Opdrachten Beleids en organisatiewensen | Reacties uitgeschakeld voor Projectbegeleider invoer combi-functie, Veiligheidsregio Kennemerland (nov 2013 – mei 2014)

Procesbegeleider, Ondernemers Castricum aan Zee (feb 2010 – mrt 2013)

Opdracht De ondernemers aan het strand van ‘Castricum aan Zee’ gaan met hun tijd mee en willen zich verder conformeren aan de afspraken die zijn gemaakt met de gemeente in de Economische Visie Castricum. Door zich te verenigen willen de … Lees verder

Posted in Opdrachten Beleids en organisatiewensen | Reacties uitgeschakeld voor Procesbegeleider, Ondernemers Castricum aan Zee (feb 2010 – mrt 2013)

Interim Projectadviseur Marketing en Acquisitie, Gemeente Haarlemmermeer (okt 2008 – jun 2009)

Opdracht Monique kreeg de opdracht de samenwerking met de gemeenten Amsterdam, Amstelveen en Almere te versterken om zo een sterke basis te vormen om meer buitenlandse bedrijven naar Nederland te krijgen. De bijbehorende taak was het opzetten van een acquisitienetwerk … Lees verder

Posted in Opdrachten Beleids en organisatiewensen | Reacties uitgeschakeld voor Interim Projectadviseur Marketing en Acquisitie, Gemeente Haarlemmermeer (okt 2008 – jun 2009)

Procesmanager Economische Visie, Gemeente Castricum (feb 2007 – okt 2008)

Opdracht De opdracht die Monique kreeg van de gemeente Castricum was het samen met de ketenpartners opstellen van de economische visie van de gemeente Castricum. Aanpak Om een goede economische visie op te kunnen stellen, is het belangrijk de wensen … Lees verder

Posted in Opdrachten Beleids en organisatiewensen | Reacties uitgeschakeld voor Procesmanager Economische Visie, Gemeente Castricum (feb 2007 – okt 2008)

Fora Voorzitter, Gemeente Purmerend (okt 2006 – mrt 2007)

Opdracht De gemeente Purmerend was de eerste gemeente die eind 2006 koos voor een externe begeleider van haar politieke debatten. De taak van Monique in dit geheel was het begeleiden en voorzitten van twee raadsfora; het forum Stedelijk Ontwikkeling en … Lees verder

Posted in Opdrachten Beleids en organisatiewensen | Leave a comment

Procesbegeleider “De Doorontwikkeling”, Gemeente Zaanstad (sep 2006 – mrt 2007)

Opdracht De sector dient zodanig ingericht te zijn dat zij nu en in de toekomst in staat is aan de Rijkstaakstelling te voldoen. Aanpak Tijdens dit halfjaar heeft Monique het reorganisatieproces ‘De Doorontwikkeling’ begeleid. Een proces waarbij de sector Sociale … Lees verder

Posted in Opdrachten Beleids en organisatiewensen | Leave a comment
Delen via: